هدف از ارزیابی عملکرد ادارات مچ‌گیری نیست
تاریخ انتشار: ۲۶ مرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۴۸۱۲۷۸
به گزارش خبرگزاری فارس از سنندج، فرزاد پیشکاری در ششمین نشست شورای هماهنگی مدیران ادارات تابعه وزارت کار در کردستان و جلسه جمع بندی تیم بازرسی، ارزیابی عملکرد و ارتباطات مردمی وزارت کار اظهار کرد: پیشبرد اهداف سازمانی نیازمند تلاش شبانه روزی و مسئولیت پذیری فردی است بازرسی و ارزیابی عملکرد ادارات موجب بهره‌وری و اثربخشی بهتر منابع می‌شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی خاطرنشان کرد: ما یک خانواده و یک تیم هستیم و باید نسبت به ارتقای سطح خدمات و شاخص‌های تخصصی و عمومی این اداره کل که در سرفصل‌های مختلف جامعه هدف دارد، کوشا باشیم.
وی با بیان اینکه تک تک نیروهای این مجموعه در برابر خداوند، جامعه و وجدان کاری خود مسئولیت داریم و این مهم جز با کار صادقانه و تلاش شبانه روزی، محقق نمی‌شود، گفت: منابع این اداره کل باید به بهترین نحو صرف خدمت به مردم و با احصای نواقص و رفع مشکلات، راه درست شناسایی شود.
به گفته وی، بازرسی و ارزیابی عملکرد، توانمندی‌های یک مجموعه را نشان داده و از بروز خطا جلوگیری می‌کند.
نیروی انسانی متعهد اصلی‌ترین سرمایه هر سازمانی است
پیشکاری مهم‌ترین رکن همه سازمان‌ها، ادارات، نهادها و... را منابع انسانی خواند و با بیان اینکه مهم‌ترین سرمایه هر ارگان و دستگاهی منابع انسانی و نیروهای کاری آن سازمان است، اظهار کرد: باید با برنامه‌ریزی مناسب زمینه رشد و آسایش سرمایه‌های انسانی را فراهم آورد تا خدمت‌رسانی به جامعه مخاطب به بهترین نحوه انجام شود.
پیشکاری حضور تیم بازرسی و ارزیابی عملکرد وزارت کار در کردستان را فرصتی مغتنم شمرد و با قدردانی از این تیم، افزود: قطعا با راهنمایی‌ها و مشاوره‌های تیم ارزیابی عملکرد وزارت، خدمت‌رسانی به جامعه بهتر انجام خواهد شد.
مدیرکل کار کردستان در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به برپایی موکب اربعین کار و تولید و خانه شهید سلیمانی در استان، اظهار کرد: تمامی ادارات، بانک‌ها و سازمان‌های زیر مجموعه وزارت کار در کردستان با تمام امکانات خود را برای ارائه خدمات و برگزاری هر چه باشکوه تر این مراسم معنوی آماده خواهند بود.
سرپرست گروه نظارت، بازرسی و سلامت اداری وزارت کار نیز با بیان اینکه بازرسی‌های دوره‌ای در راستای تاکیدات مقام عالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مبنی بر حضور یکپارچه تیم بازرسین در استانها برای ارزیابی و بررسی عملکردها و انتقال تجارب موفق کاری به آن‌ها و نیز رفع مشکلات و نارسایی‌های احتمالی صورت می‌گیرد، اظهار کرد: نیت از ارزیابی عملکرد ادارات مچ گیری نیست بلکه به صورت دوره‌ای و موردی این بازرسی‌ها برای ارزیابی و بررسی عملکردها با هدف شناسایی نقاط قوت و رفع نقاط ضعف به منظور بهبود فرآیندها و افزایش بهره‌وری و جلب رضایتمندی مردم و تکریم ارباب رجوع انجام می‌شود.
اقدارنسب مسئول دبیرخانه کمیته سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم وزارت کار نیز خاطرنشان کرد: هدف از بازرسی ارتقا سطح ادارات و حل مشکلات استانها و بازنگری فعالیت‌های ادارات کل و تقویت رابطه ستاد و صف است که این امر به شناسایی موانع و آمادگی بیشتر در پیشبرد اهداف سازمان نقش مهمی ایفا می‌کند.
وی از مدیران ادارات تابعه وزارت کار در کردستان خواست نسبت به آسیب شناسی معضلات استان و شناسایی گلوگاه‌های آسیب زا در عملکرد سازمان خود نیز اقدام و دقت نظر کافی را داشته باشند.
انتهای پیام/2330/71
منبع: فارس
کلیدواژه: مدیرکل کار کردستان سرپرست گروه نظارت بازرسی و سلامت اداری وزارت کار کمیته سلامت اداری وزارت کار در کردستان ارزیابی عملکرد
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۴۸۱۲۷۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
فرمانداری نایین به فرمانداری ویژه ارتقا یافت
نماینده مردم شهرستان‌های نایین و خوروبیابانک گفت: فرمانداری شهرستان نایین به فرمانداری ویژه ارتقا پیدا کرد و قطعا این امتیاز خاص سبب ارتقای شهرستان در سطح کشور به ویژه در استان اصفهان می‌شود.
الهام آزاد در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا در اصفهان، اظهار کرد: سال گذشته در عید سعید فطر وعده فرمانداری ویژه را به مردم شهرستان نائین دادم که با پیگیری‌های انجام شده و نگاه ویژه رئیس جمهور و همراهی هیئت دولت به ویژه معاون اول و معاون اجرایی رئیس‌جمهور، وزیر کشور و معاون سیاسی سابق و همچنین استاندار اصفهان، فرمانداری ویژه برای شهرستان نائین مصوب شد.
وی افزود: این امتیاز خاص سبب تسهیل در امور مردم شهرستان نائین و ارتقای این شهرستان در سطح کشور به ویژه در سطح استان اصفهان خواهد بود.
نماینده مردم شهرستان‌های نائین و خوروبیابانک خاطرنشان کرد: این حرکت و موفقیت برای شهرستان نائین پیش زمینه تحول در ارتقا و افزایش بودجه‌های شهرستان است و فرمانداری ویژه در چارت تقسیمات کشوری، از استانداری کوچک‌تر اما از فرمانداری بزرگ‌تر و توانمندتر است و باعث ارتقای ادارات می‌شود.
آزاد تاکید کرد: فرمانداری ویژه نائین توانمندتر از فرمانداری عادی است و ضمن تفویض اختیارات استان اصفهان به نائین و معاون مدیرکل محسوب شدن رؤسای ادارات، چارت و تشکیلات اداری شهرستان از لحاظ جذب نیرو و کارکنان ارتقا یافته و میزان اعتبارات بیشتری نسبت به فرمانداری عادی به شهرستان تخصیص پیدا می‌کند.
وی با بیان اینکه به طور قطع اتفاقات خوبی برای مردم شهرستان نائین پیش رو است، گفت: مردم شهرستان نائین لایق بهترین‌ها هستند و ما نیز در این مسیر به عنوان خادم مردم در حال تلاش و پیگیری هستیم و این اولین خبر خوب برای نائین بود و در روزهای آتی اخبار خوب دیگری نیز به مردم شهرستان خواهد رسید.
نماینده مردم شهرستان‌های نائین و خوروبیابانک افزود: با توجه به تفویض اختیارات استان اصفهان به شهرستان نائین و این موضوع که رؤسای ادارات شهرستان، معاون مدیرکل محسوب می‌شوند، مسیر اشخاصی که برای امورات خود از خوروبیابانک به مرکز استان مراجعه می‌کردند با مراجعه به فرمانداری ویژه نائین کوتاه‌تر می‌شود.
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند